刚果（金）时间2026年3月7日，一场凝聚共识、擘画未来的盛会——中色矿业香港控股有限公司2026年工作会暨安全环保会隆重召开。这不仅是一次总结成绩、表彰先进的年度例会，更是在“十四五”圆满收官、“十五五”扬帆起航的关键节点，公司向全体干部职工发出的冲锋号角和动员令。

高擎思想旗帜，在服务大局中彰显践行“两个主力军”使命担当。会议在庄严而热烈的氛围中拉开帷幕。公司副总经理姚凯主持会议并传达集团公司2026年工作会及安全环保会精神。刚刚过去的2025年，是中色香港控股在复杂严峻外部环境中逆势突围的一年。面对本土宏观政策深度调整、成本刚性增长的重压、突发事件的严峻考验，中色香港控股始终坚持将习近平主席对集团公司的三次重要指示批示精神作为破解难题的“金钥匙”，在集团公司的坚强领导下，团结带领全体干部职工，以“国之大者”的赤诚之心打赢尾矿库整改攻坚战筑牢安全环保生命线；以“敢打必胜”的拼搏之志推动生产经营指标逆势上扬实现量质齐升。在“一带一路”倡议的画卷中，中色香港控股人以实干和汗水，将践行“两个主力军”的信念深深扎根于这片热土——既做推动生产经营的主力军，更做推动中刚友好合作的主力军。

描绘宏伟蓝图，朱景和董事长的工作报告引发强烈共鸣。会上，公司董事长朱景和所作的工作报告，系统总结了2025年“逆势突破”的六大成就，深刻剖析了当前面临的“四大挑战”，科学提出了2026年工作的总体思路、主要目标和“六大攻坚战”的战略部署。报告将集团公司“四个必须”的根本原则和“七大攻坚战”的战略部署转化为中色香港控股的“施工图”和“任务书”。朱景和董事长用翔实的数据和生动的案例，深入阐述了每一场攻坚战的战术要点。特别是报告中那句“发展的根本目的是为了人，要以更有成色的高质量发展成果，让广大职工的获得感更足、幸福感更可持续、尊严感更有保障，实现职工与企业共同成长”，在现场引发热烈的掌声。报告提出要让“以实绩论英雄、以贡献定回报”成为选人用人的鲜明导向，让“奋斗者受尊重、让贡献者得实惠、让进取者有舞台”成为企业文化的核心基因。这些掷地有声的承诺，必将极大激发全体干部职工干事创业的内生动力。

激荡榜样力量，在见贤思齐中汇聚“同心筑梦”的磅礴伟力。公司副总经理李绍成宣读了《关于表彰2025年度先进个人、先进单位的决定》。在热烈的掌声中，公司领导班子成员通过“三地联动”的方式，为卢本总部、华鑫湿法、马本德的获奖代表颁发荣誉证书。这些扎根海外的奋斗者，有的在技术攻关中勇挑重担，有的在资源拓展中披荆斩棘，有的在安全环保中默默坚守。他们是中色香港控股“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神的生动缩影。“让奋斗者受尊重、让贡献者得实惠、让进取者有舞台”——这不仅仅是一句口号，更是中色香港控股选人用人的鲜明导向。榜样的事迹必将激励全体干部员工以先进为镜、向标杆看齐，在全公司形成“学习先进、崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。

筑牢安全根基，在底线思维中夯实“生命至上”的发展基石。安全环保是海外发展的生命线，是不可逾越的红线底线。公司副总经理、安全总监张晓峰所作的《2025年安全环保工作报告》，用一组组扎实的数据、一项项务实的举措，勾勒出香港控股“人民至上、生命至上”的安全画卷。报告显示，2025年公司动态辨识风险449项，连续五年保持“零工亡、零污染、零新增职业病”的“三零”目标；华鑫湿法与马本德在技防建设、隐患排查、应急演练等方面持续发力，马本德成功通过ISO三体系认证，华鑫湿法顺利通过复审。这些成果的背后，是公司对安全生产的极端重视，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针的坚定贯彻，是“时时放心不下”责任担当的落地生根。面向2026年，公司将继续深化“科技兴安”战略，以更高标准筑牢安全环保防线，让绿色成为高质量发展的鲜明底色。

砥砺奋进之志，在狠抓落实中续写“海外先锋”的时代荣光。“目标已经明确，关键在于落实。”姚凯副总经理在总结讲话中提出的四点意见——强化职责使命、聚焦重点任务、筑牢安全防线、主动担当作为，正是对会议精神落地生根的再部署、再动员。

站在“十五五”开局的历史新起点，回望来路，我们步履铿锵；眺望前方，我们信心满怀。从卢本巴希总部到马本德厂区和华鑫湿法车间，每一位中色香港控股人都是这壮阔征程的参与者、书写者、贡献者。会议号召，全体干部职工要以“前人栽树”的感恩之心铭记来路，以“后人乘凉”的担当之志耕耘当下，坚守初心、砥砺前行，努力在这片热土上浇灌出一株株枝繁叶茂的“常青树”，奋力开创中色香港控股高质量发展更加灿烂辉煌的明天，为集团公司加快建设世界一流矿业企业作出新的更大贡献！