10月22日，中色香港控股举行法治合规专题培训，深入学习贯彻习近平主席中非矿业合作四点主张精神，认真落实集团公司文岗董事长关于建立刚性制度确保经营合规合法等部署要求，聚焦OHADA法律体系及刚果（金）公司法开展专题学习培训。公司总经理黄金刚主持会议并讲话。公司领导班子成员、卢本总部全体干部员工及两家出资企业有关干部员工参加了培训。
培训特邀北京市竞天公诚律师事务所合伙人龙艳梅律师作专题授课。授课中，龙艳梅律师紧扣刚果（金）经营实际和公司治理需求，系统讲解OHADA成立背景、主要任务及其统一法在刚果（金）的适用效力，以及刚果（金）常见公司治理与管理规则、优劣势对比和受规制合同等内容，并结合非洲项目实务案例，对公司依法合规推进境外项目、完善公司治理、防范法律风险提出具有针对性和可操作性的建议。授课既注重法律体系梳理，又突出实务案例和风险提示，对公司提升境外依法合规经营能力具有较强指导意义。
在交流互动环节，参会人员坚持问题导向，结合工作实际踊跃提问，围绕合同管理、合规审查、财务税务、外联外事等方面问题向龙艳梅律师请教。龙艳梅律师逐一解答，结合刚果（金）法律实践和项目实务经验，对相关风险点、审查重点和操作路径进行深入解析。现场交流气氛热烈，达到了相互启发、深化认识、厘清思路的效果，进一步增强了参训人员依法合规开展工作、防范化解法律风险的意识和能力。
黄金刚总经理在总结讲话中代表公司向龙艳梅律师的精彩授课表示感谢，并就以更高标准、更实举措抓好下一步法治合规工作提出三点意见。一是提高站位、深化认识，把法治合规作为经营管理生命线，对标对表集团公司各项部署要求，扛牢压实合规责任，真正从思想上紧起来、从责任上严起来、从行动上实起来。二是坚持融入日常、抓在经常，把法治合规贯穿经营管理全流程，推动合规要求融入重大决策和业务链条、融入日常管理和队伍建设等，做到业务发展到哪里、合规管理就覆盖到哪里，风险出现在哪里、制度约束就跟进到哪里。三是压实责任、强化执行，把法治合规融入治理体系全链条，强化领导干部示范带动，强化制度刚性执行，强化基层基础和考核导向，推动形成层层负责、齐抓共管的合规管理格局，积极打造“重法治、守规矩”的企业文化，以依法合规经营保障中色香港控股改革发展，为集团公司加快建设世界一流矿业企业作出新的更大贡献。
此次培训是公司境外项目合法合规管理工作的延续和深化。培训前，公司于10月19日组织召开了扎实做好境外项目合法合规管理工作专题会，对照集团公司关于扎实做好境外项目合法合规管理有关工作的要求，对各项任务逐项分解部署。此次邀请外部律师开展专题培训，既是公司深入学习贯彻习近平主席关于中非矿业合作四点主张精神、落实集团公司有关要求的具体举措，也是继专题会后对相关任务的再学习、再深化、再推进，旨在深化认识、提升能力，确保公司各项任务依法合规落地见效。
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