刚果（金）时间2026年10月8日下午，中色香港控股以“现场+视频”的形式组织召开了华鑫湿法副总经理岗位公开竞聘面试测评会。这是中色香港控股深化干部人事制度改革、拓宽选人用人渠道的重要举措，也是企业持续释放“能者上、庸者下、平者让”鲜明用人导向、广纳贤才坚定决心的又一次生动实践。公司领导班子成员、各出资企业领导班子成员、卢本总部各部门负责同志及职工代表分别在主会场和分会场参会。会议由中色香港控股董事长朱景和主持。
竞聘现场，参聘人员围绕个人经历、岗位认知、履职设想等方面进行演讲，谈经历、说认识、话打算。现场答辩环节，评委们紧扣岗位实际，从专业能力、管理思路等多维度进行提问，参聘人员沉着应对、逐一作答。整个流程环环相扣、规范严谨，充分体现了“公开、平等、择优”的原则。
朱景和董事长在讲话中指出，此次公开竞聘既是优化华鑫湿法领导班子配备的重要举措，也是公司推进“人才强企”战略的具体实践，要站在推动企业改革发展全局，把选人用人作为关键性、根本性工作来抓，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，让有为者有位、能干者能上。要通过公开竞聘为全体干部员工搭建展示自我、接受群众检验的平台，希望更多优秀人才在改革攻坚、风险防控、国际化经营一线施展才华、建功立业。
朱景和董事长表示，在大家的共同努力下，公司实现了平稳较好发展。企业上下要始终重视人才、爱护人才、用好人才，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重实干的浓厚氛围，让想干事者有舞台、能干事者有平台、干成事者有奖台。他勉励大家要加强学习、提高本领，时刻做好准备，做到能干事、干成事，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才——这既是对竞聘者的期望，更是对公司全体干部员工的寄语；公开竞聘不仅是一次岗位选拔，更是一次思想动员、一次能力检阅、一次风采展示，希望大家进一步凝聚干事创业、争创一流的合力，为践行“两个主力军”使命做出新贡献。
济济多士，乃成大业。此次公开竞聘，不仅为中色香港控股华鑫湿法选配得力干将，更向全体干部员工再次传递了鲜明信号：中色香港控股始终坚持唯才是举、任人唯贤，将为每一位有志之士提供广阔的发展空间和出彩的人生舞台。未来，公司将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善选人用人机制，让更多“千里马”在企业改革发展的广阔天地中竞相奔腾，为推动公司各项事业再上新台阶提供坚强的人才保障和智力支撑。
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