开展“五比三保”主题劳动竞赛活动，是香港控股以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的重要举措，更是不断从习近平主席对集团公司三次重要指示批示精神中汲取前进动力，助力“六个增效”，全面完成2023年度目标任务的的具体行动。近日，香港控股将荣获集团公司2022年度“五比三保”“劳动竞赛先进班组”和“劳动竞赛先进个人”荣誉证书送到一线车间班组，再次吹响了香港控股“五比三保”主题劳动竞赛活动的奋进“集结号”。
活动现场，香港控股两出资企业总经理按照公司主题教育关于聚焦生产一线深入调查研究的要求，创新思路、化繁为简，奖荣誉送到一线班组、到一线现场站着开短会，既拉近了与基层职工之间的关系，让广大职工群众产生更多的亲近感、温馨感和获得感，更进一步激励和鞭策了基层班组向榜样学习、向先进看齐，持续深入落实好2023年“五比三保”主题劳动竞赛各项工作。
2023年4月份以来，香港控股积极组织开展以“思想再解放，岗位建新功”为主题，以“比学习、比技能、比质量、比业绩、比创新”和“保安全环保、保效益、保目标”为主要内容的“五比三保”主题劳动竞赛活动，制定印发了《中色矿业香港控股有限公司2023年度“五比三保”主题劳动竞赛活动实施方案》，明确了“五比三保”主题劳动竞赛活动8类22项考核标准，各出资企业积极以此次活动的开展为契机，进一步牢固树立“抓基层，强班组”的工作思路，选准着力点，突出工作重点，加大工作力度，实行分类指导，着力提升车间绩效和管理水平，有力推动了企业“六个增效”各项目标任务的落地落实。
此次“荣誉进班组”活动的开展，有效激发了生产一线对标行业一流、对标历史最好水平的干劲担当，为推动“五比三保”主题劳动竞赛走深走实营造了良好的氛围。下一步，香港控股将围绕“6S”现场管理、“安全生产月”活动部署等持续推进各基层班组加强岗位技能培训、落实青工素养提升工程、推动工艺技术优化、生产消耗定额管理等工作，并聚焦“五比三保”主题劳动竞赛活动22项考核要点定期进行考评，推动基层班组各项工作始终锚定“六个增效”、奋力“跳起摸高”，为推动企业生产经营朝着既定目标加速奋进夯实基层基础。
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