2026年7月2日，大井子矿业召开2026年上半年监督委会议暨党风廉政建设和反腐败协调小组会议，系统总结上半年“大监督”体系建设成效，分析当前监督工作形势，部署下半年重点任务。公司党委书记、董事长、监督委主任刘刚出席会议并作总结讲话，公司党委委员、纪委书记、监督委常务副主任魏敬一主持会议。
会上，公司监督办作2026年上半年“大监督”重点工作完成情况报告，全面复盘上半年政治监督、重点领域监督、风险防控、作风建设等工作落实情况，查摆当前监督工作短板，明确下半年监督工作推进思路。各监督委成员结合分管领域，依次汇报履职监督、合规管控、风险排查等工作开展情况，深入分析岗位廉洁风险和管理薄弱环节，逐项明确整改提升措施和下一步工作重点。
刘刚对公司2026年上半年“大监督”体系运行及党风廉政建设工作取得的成效予以充分肯定。他指出，当前公司监督治理质效持续提升，但在制度执行、合规管理等方面仍存在薄弱环节。针对下半年重点工作，会议提出四点工作要求。
一是提高政治站位，深刻把握新时代大监督工作内涵。各部门、各级管理人员要进一步明晰岗位职责、厘清工作边界、压实监督责任，持续完善制度体系，强化制度刚性执行，坚决杜绝制度空转、执行弱化，切实以规范化监督赋能企业治理提升。
二是筑牢合规底线，严守廉洁从业纪律红线。全体干部职工要牢固树立合规思维、底线思维，严格落实“七要七不”工作要求，始终以企业整体利益为重，时刻自重自省、廉洁自律。坚决纠治靠企吃企、内外勾结、利益输送等违规违纪行为，对各类违规问题坚持从严查处、严肃追责。
三是聚焦中心大局，统筹抓好安全生产与可持续发展。要始终把安全生产摆在首要位置，压紧压实全员安全生产责任，抓实隐患排查治理；积极推进资源增储等重点工作，多做打基础、利长远的实事，持续夯实企业高质量可持续发展根基。
四是转变工作作风，提升履职尽责质效。全体管理人员要摒弃“等靠要”消极思想，主动担当、积极作为，高效对接上级各项工作部署，高标准、高质量推进各项任务落地落实，以务实作风和过硬履职成效助力大井子矿业持续健康发展。
公司监督委员会全体成员参加本次会议。
