1.使命：谋求企业持续发展，担当社会责任，提高员工的幸福指数。
2.愿景：“十四五”期间，通过全体干部职工的共同努力，企业进入平稳快速发展阶段，基本形成可持续发展的总体格局。
科技创新：建立健全创新引领及科技科技管理实施办法，规范科技资金投入、使用。到2025年，初步建立起与企业相匹配的科技创新实力和管理能力。
资源开发：练内功增加资源储量，强外功提高资源占有量，提高核心竞争力，实现资源强企。
精锡冶炼：通过创新引领和技术创新，进一步节能降耗、提质增效，实现有价金属回收和新产品开发工作领域的突破。
资本运营：拓宽融资渠道，优化资源配置，改善资产结构，确保企业生产经营和改革发展所需资金。
人力资源：建立健全人才引进、培养、考核、提拔、使用、激励机制，为企业高质量可持续发展提供人才支撑。
财务管理：以资金管理为中心，严格落实财务管理工作主体责任，全面提升财务管理各项工作，主要财务指标达到行业平均水平。
安全环保：建立健全并落实全员安全环保责任制，完善双重预防机制体系，管控重点领域安全环保风险，安全环保队伍专业水平和监管能力明显提升，使公司本质安全、本质环保水平达到国内同类矿山领先水平。
深化改革：完善公司治理体系，推进体制改革，转换经营机制，推进三项制度改革，聚焦人才，提升创新引领。
党建引领：以党的政治建设为统领，全面落实管党治党、从严治党要求，不断夯实基层组织建设，充分发挥大井子矿业党委把方向、管大局、保落实的领导作用。
