12月31日，大井子矿业对2022年度优秀合理化建议进行评审总结表彰。会议由公司党委副书记、工会主席左向东主持，各分会主席及优秀提案人、职工代表参加。
本次表彰以建议的实用性、创新型、效益性为标准，经过对2022年度提出的24条合理化建议初评以及最终现场解答评审，评选出12条优秀合理化建议，选矿二厂杨凤武提出的“生产用水流程进一步完善改进措施”荣获一等奖，一矿左明杰等人提出的“矿车加装防串销装置”、选矿二厂梁国帅提出的“细粒级锡泥回收装置改造”建议获得二等奖，选矿二厂梁国帅提出的“加强微细粒铜精矿回收技改”措施、选矿一厂齐彦军与王志远提出的“陶瓷过滤机改造”措施、二矿江洪波等人提出的“水平钻探合理利用”措施获得三等奖，选矿二厂王鑫鑫提出的“动态无功补偿在破碎车间的应用”等6条建议获得鼓励奖。以上获奖的合理化建议在降低成本、规避安全风险、提高运行效率等方面取得了一定的成果。
会上党委副书记、工会主席左向东对开展好合理化建议征集活动提出三点要求，一要转变思想求实效。充分认识合理化建议的建设性意义，合理化建议就是要跳出固化工作模式，打破常规、开阔思维，尝试从不同立场和角度去发现问题、解决问题，实现对生产经营管理的积极推动作用。二要宣传发动到位。各分会要以“集众智、求创新、挖潜能、强管理”为目标，以“不怕项目小、不怕贡献少、不怕提案多”的群众性经济技术创新理念为引导，将合理化建议征集活动宣传进车间、进班组。三是要建立起常态化征集合理化建议机制，各单位对职工提出的建议要做到快速响应，及时分析可行性，力求每条建议都“掷地有声”。
合理化建议是生产持续改进、管理有效加强和公司可持续发展的精髓，公司工会将持续带动广大职工发挥主人翁精神，树立“在改善中谋效益，在创新中谋发展”理念，充分发挥群策群力，从安全生产、提质增效、节约成本等方面提金点子、想好办法，为公司可持续发展贡献创新动能！
评选会议
颁奖仪式
