为全面贯彻落实党的二十大精神，在全党上下部署推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，大井子矿业“职工大讲堂”于5月10日正式开班并进行了首期培训。公司党政领导班子、各单位党政负责人、机关部室负责人及技术骨干人员参加了开班仪式，公司党委书记、董事长马国有，党委副书记、总经理刘金录为“职工大讲堂”揭牌剪彩。
“职工大讲堂”是大井子矿业贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求的重要举措，是大力开展技能人才培养、强化人才队伍建设的有力抓手，也是职工提升专业技能和能力素质的有效途径。面向全体职工，采取外聘讲师和公司各领域优秀技能人才走上讲台、走进现场开展交流培训的方式，围绕采选冶各系统工艺以及安全环保、科技创新、经营管理等方面，同步谋划各重点工作阶段培训内容，是大井子矿业当前最接地气、与岗位契合度最高的培训方式，在“讲”与“学”的互动过程中实现技能和眼界的双提升。
开班式上，公司党委书记、董事长马国有就办好“职工大讲堂”活动提出：一是各单位要在动员参与、组织保障上下功夫。提高认识，明确培训的必要性；二是在优化形式、丰富内容上下功夫。办出成效、办出特色、办出亮点，达到互促互学的目的性；三是在学以致用，突出实效上下功夫。以“讲”促学、以“学”促干，体现培训的实效性。
副总经理范国友以《成本管理制度》为题，结合公司成本管理重点工作实际，讲授了“职工大讲堂”第一期课程。
“职工大讲堂”开班仪式现场
