为进一步提高集团公司基层管理水平，充分发挥劳模工匠示范引领作用，激发广大职工创新动力，加快技能人才培养。11月29日，集团公司在中色东方举办班组建设、职工创新工作室创建现场经验交流推进会。
集团公司国内各出资企业党委副书记、工会主席，工会干部，班组长，创新工作室代表近100余人参加。中色沈矿从各级企业选派10名代表，由党委委员、副总经理陈姝带队参会。
29日上午，10名班组建设、创新工作室创建、工会工作的优秀代表就本单位相关工作分享成功经验。中色沈矿参会人员对照兄弟企业的成功经验，结合自身工作，查找不足之处，为今后完善工作找准切入点。会议最后，集团公司党委副书记、工会主席孔繁新作了总结讲话。
29日下午，全体参会人员进入生产区域现场观摩中色东方班组建设和创新工作室创建情况。中色东方各车间由相应技术带头人或者管理带头人担任讲解员，对积累的经验进行详尽分享，对取得的成果作出深入介绍，并对参观人员所提问题作了耐心解答。
30日上午，在中色东方会议室召开工会工作交流研讨会。集团公司国内各出资企业轮流将工会工作的成功经验进行分享，会上提出一系列新的观点和亟待解决的难题，引发参会人员的思考，启发与会工会干部对未来工作的新思路、新方法，助力参会工会干部不断提升工作水平，更好服务企业改革发展大局。
参加会议的代表们纷纷表示此次交流会全程干货满满，亮点纷呈，收获颇丰。从经验分享，到现场参观交流；从钽丝分厂班组建设到超导材料创新工作室创建，从优秀代表的交流发言到面对面座谈研讨，参会代表带着问题学习、带着问题参观，边走边学边调研，边看边听边思考，现场感悟、亲身体验一线作业实务，进一步深化对自身工作的认识。中色沈矿工会将把此次学习的经验带回企业分享，形成扩大效应，把“所学所思所悟”运用到今后的岗位工作中，为中色沈矿绿色低碳高质量发展贡献智慧和力量。
