金秋时节的西湾电厂，机组轰鸣声声入耳，累累硕果挂满枝头。截至10月26日，该厂上网电量完成年度目标，年度利润目标已达成，安全生产持续保持“零事故”纪录。这标志着电厂连续三年高质量超额完成任务，实现“三连冠”后依然锐意不减、再攀新高。
“三连冠”背后的奋斗密码究竟何在？答案，深植于西湾电厂直属党支部以高质量党建引领高质量发展的生动实践之中。
凝心铸魂：理论学习“不断线”
“绝不因工作模式特殊，就让理论学习打折扣。”面对电站倒班作业、党员集中学习难的实际，党支部探索出“线上+线下”双轨并行的学习路径。线上，企业微信群成为“移动学习室”，学习资料实时推送、线上研讨及时组织，确保党的创新理论传递至每一位党员，哪怕深夜下班也能随时“充电”；线下，“三会一课”、主题党日、“七个一”活动等，持续锤炼党性修养，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，推动“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化于心、外化于行。
融合攻坚：党旗插在第一线
如何让党建从“软指标”变为“硬支撑”？西湾电厂党支部的答案是：让党旗在每一个攻坚克难的阵地上高高飘扬。
“一级站1#机组水轮机震动”“三级站2#机组轴承发热”……这些曾让人棘手的设备“痼疾”，被党支部列为“党员先锋岗”课题。党员技术骨干主动领题，把理论学习的成果转化为现场排查、技术革新、解决实际问题的实战能力，成功消除设备隐患，保障机组长周期稳定运行。创先争优项目化，聚焦发电效率提升与能耗降低开展技术攻关，党员牵头完成多项科技创新项目。如坝底站机组电控系统改造，改造前，水库水位15.5米时机组便无法发电；改造后，这一数值降至13.02米，发电效能显著提升。
“上皇党员突击队”更是急难险重任务中的尖兵。无论是机组大修还是防汛抢险，党员始终冲锋在前。由党员牵头攻关的 “提升水库调度精度”项目，通过运行方式精准优化，今年三季度同比增发电量10%，实现了增量、提质、降本、增效的全面突破。
淬炼队伍：严管厚爱“双驱动”
增效扩容改造后，电厂人员从48人精简至31人。如何以精干队伍创造卓越业绩？党支部打出管理“组合拳”：“师带徒”结对子推动经验与技术传承；常态化培训演练提升新老员工专业素养；与薪酬挂钩的绩效考核打破“大锅饭”，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向。同时，“七个一”活动、“四联系四服务”机制扎实开展、落实，支部班子深入一线倾听心声、解决实际困难，以春风化雨的组织关怀凝聚起全员“逢山开路、遇水架桥”的实干劲头、奋斗合力。
清风护航：守牢安全“生命线”
在西湾电厂，“安全”是绝不可逾越的红线。党支部通过专题研讨，旗帜鲜明反对“老好人”思想，激励党员在安全生产中敢于“亮剑唱黑脸”、严抓严管，对“三违”现象零容忍。
党风廉政建设同样常抓不懈。节假日明察暗访、常态化警示教育，持续筑牢“不想腐”的思想防线。支部党员还化身志愿者，积极参与社会公益活动，走进乡村小学宣讲安全用电，为周边村民维修农耕电器，在服务群众中践行初心，构建和谐企地关系。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。进入四季度，冲刺的号角已经吹响。尽管面临人员紧张与秋冬干旱的双重挑战，但西湾电厂党支部目标清晰、路径明确：将继续以“革故鼎新、凤凰涅槃”的勇气决心，深化“三项制度改革”，团结带领全体党员职工，为谱写高质量转型发展新篇章、为公司治亏脱困作出新的更大贡献。
