7月26日，中色平桂党委召开主题教育调研成果交流会，集中交流调研情况，并围绕典型案例进行研讨。集团主题教育第一巡回指导组组长吴礼杰、组员喻长江以视频形式参会指导。公司党委书记、董事长、主题教育领导小组组长谢志刚主持会议并讲话。
会上通报了中色平桂领导班子成员主题教育领题调研总体情况。主题教育开展以来，中色平桂党委把调查研究作为解决问题、推动发展的“先手棋”。公司领导班子成员围绕确定的主题，沉下身子、直奔基层、直插一线，围绕困扰公司高质量发展的难题，综合运用座谈访谈、“四不两直”等方式深入基层开展调查研究。主动认领问题，形成问题清单，制定整改措施，明确整改时限，认真撰写调研报告。公司领导班子成员累计下基层调研23次，调查研究共发现重要问题11个，制定措施33项，取得了阶段性调研成果。
谢志刚指出，各班子成员能够坚持问题导向，聚焦集团“1+4”新发展战略和公司坚持创新驱动，做强做大资源开发、做精钨深加工、做优钛白产业的发展战略，聚焦具体工作中发现的突出问题和实际困难，立足自身工作实际，精准选择调研课题，并且从不同角度进行深入分析和思考，形成了前瞻性、针对性、可操作性强和富有深度的调研报告，提出了破解难题的实招硬招，使调研过程真正成为了摸清家底、找准症结、理清思路、推动发展的过程。
谢志刚强调，要继续做好调查研究的“后半篇文章”，全力推动主题教育走深走实。一是要用党的创新理论来指导工作。习近平总书记对集团公司作出的三次重要指示批示高瞻远瞩、寓意深远、历久弥新，要不折不扣把重要指示批示嵌入到改革发展的各个环节，切实把调研成果转化为推动工作实实在在的思路办法、政策举措。二是要对调研工作进行再梳理再审视。交流会不是调研工作的结束，要修改完善调研报告，对调研中发现的问题同理论学习、检视整改、促进发展、建章立制结合起来，对那些具有普遍性和制度性的问题，涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，形成问题清单、整改清单、责任清单，务必把这些硬骨头啃下来，有效形成问题检视整改的工作闭环。三是要推动解决问题和加强督导回访。对短期能够解决的，要立行立改、马上就办。对一时难以解决、需要持续推进的，要明确目标，紧盯不放，一抓到底。要定期对调研对象和解决问题等事项进行回访，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效。统筹做好调查研究与主题教育其他工作，把调查研究贯穿于主题教育全过程。
会上，集体学习了习近平总书记关于调查研究论述摘编和党中央关于大兴调查研究之风实施方案。在交流调研成果环节，公司领导班子成员围绕自身选题依次开展调研成果交流，随后重点聚焦两个典型案例进一步开展深入剖析研讨。公司领导班子成员，各单位、部门主要负责人，公司主题教育巡回指导组成员参加会议。
