近日，国务院国资委公布了2022年度中央企业所属“双百企业”专项考核结果，中色平桂在本次评估考核中取得历史性突破，获评“优秀”等级。
国企改革“双百行动”，是国务院国有企业改革领导小组组织开展的国企改革专项行动之一，共选取了百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，深入推进综合性改革，在改革重点领域和关键环节率先取得突破。
自2019年入选“双百企业”以来，中色平桂按照“双百行动”和国企改革三年行动部署要求，以明晰权责边界为目的，进一步加强党委会、董事会、经理层建设，厘清了各治理主体权责，经集团公司对董事会建设及运行质量进行检查，公司董事会建设及运行质量较上年提高了50%，在集团公司24家出资企业中位列前5名。公司从深化治理机制、用人机制、激励机制等方面入手，积极推进改革。2022年，通过持续完善治理机制，着力完善市场化经营机制，不断深化“三项制度改革”，对公司机关及生产单位8个中层副职共11个岗位人选继续开展竞聘上岗面试工作，竞争上岗比例59.09%；全面实行任期制和契约化管理，公司及所属单位经理层成员的任期制和契约化岗位聘任协议、年度经营业绩责任书及任期经营业绩责任书签订率100%，且严格公司经理层成员的任期制和契约化管理考核兑现，实现绩效考核100%的全覆盖；完善激励管理机制，在生产单位实施业绩特别奖激励管理办法及增量业绩特别奖2个中长期激励机制，积极探索采用新的产供销一体化模式，并制定《薪酬管理办法》《职务职级管理办法》，进一步深化收入分配制度改革，构建科学合理的企业薪酬管理体系，落实差异化薪酬设计。公司治理及三项制度改革成果入选《集团公司改革成果案例集》，改革发展取得了积极成效。
未来，中色平桂将以“双百企业”专项考核为指挥棒，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照新一轮国企改革深化提升行动要求，继续巩固和深化“双百行动”综合改革成果，更好发挥“双百企业”的引领示范和突破带动作用。
