按照党中央深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育统一部署和集团公司党委工作要求，中色平桂党委把抓好主题教育作为贯彻落实党的二十大精神、推动全面从严治党向纵深发展的重大政治任务，牢牢把握中央“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，结合公司实际聚焦“一个中心”“五个有利于”和“七个提升”，压紧压实责任，积极动员部署，精心谋划实施，公司主题教育工作在扎实开展中实现良好开局。
紧跟上级精神，第一时间动员部署。中色平桂党委高度重视此次主题教育工作，按照集团党委要求第一时间动员部署，及时制定《中色平桂学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，明确主题教育领导小组及办公室、巡回指导组名单和集中研讨、专题党课及领题调研清单，于4月20日召开党委（扩大）会进行专题研究讨论。4月26日中色平桂党委召开动员部署会，对公司主题教育各项任务作出系统安排。会后，中色平桂主题教育巡回指导组及时研究部署巡回指导工作，指导督促各单位制定实施方案，组织广大党员深入开展理论学习，主题教育各项工作得到有力推进。
坚持学深悟透，谋细抓实任务举措。4月27日，中色平桂党委开展理论学习中心组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一期读书班，认真研读中央指定必读书目，并结合中色平桂改革发展实际，以“资源保障”为主题开展研讨。会上，领导班子形成资源探明“拓展行动”、资源增储“纵深行动”、资源深加工“创新行动”的资源战略共识，部署资源增储的具体工作，为下一步工作指明方向。
紧贴工作实际，创新调研工作机制。中色平桂党委班子带头沉到一线调查研究，聚焦打好“九套组合拳”要求，紧密联系自身职责和分管工作，针对性制定调研课题内容。5月5日，中色平桂党委书记、董事长谢志刚围绕“薪酬改革”深入桂华成公司一线调研，与相关领导、劳资人员、选厂、井下生产一线职工进行座谈交流。在此基础上，中色平桂党委进一步延续深化巩固调研成果，以“调研项目化”模式，“1+7”调研工作标准，形成时间节点和调研路径上的指引，统筹抓好人员、项目、目标、举措、时限、对象、对接七个方面，把调查研究与党建联系点和目标举措一体推进，推动解决公司高质量发展难题。
基层互学互鉴，深化筑牢思想基础。中色平桂基层单位紧扣主题教育要求，通过“领导干部带头讲、主题党日普遍学、特色活动实践行”的模式进一步筑牢党员干部思想基础。其中，桂华成公司举办以“学思想、强党性、重实践、建新功”为主题的党的理论知识竞赛，积极营造锐意进取、担当有为的学习氛围；桂华成党委书记黄海聚焦主责主业，以《积极推进主题教育 深刻解读6S管理》为题为保卫党支部全体党员和部分骨干上专题党课；钨业公司组织开展党委书记上党课、党的二十大应知应会知识竞赛、政治生日送祝福、红歌合唱、重温入党誓词、缅怀烈士等活动，引导党员从中汲取精神力量、感悟思想伟力、坚定信仰信心，为扎实开展主题教育工作提供了坚强的思想保证。
