近日，中色平桂对2022年度员工合理化建议进行表彰奖励，共有19项合理化建议创造较大价值受到公司嘉奖。这是继今年年初，公司奖励71项科技项目成果、发放22.55万元奖励后，对员工“智慧创造”“智慧创新”的又一激励。
此次提交评议的合理化建议内容主要涉及生产装备、工艺优化、生产效率、产品质量、节能降耗、降低成本等方面。经过严格评审，中色平桂对从中评选出的优秀建议，分别给予300-3000元不同的奖励。其中，钛白粉厂蔡伟光等3人的《关于原普通真空泵改为316L不锈钢真空泵的建议》，斩获奖励3000元；钨业公司陈龙等3人的《关于稳定回收氯化铵中Na元素的措施建议》斩获奖励3000元；桂华成公司陈庆平的《关于长营岭选厂调浆圆盘给矿机改造的建议》，斩获奖励3000元。
这些从基层涌现且闪耀着员工智慧的“金点子”，离不开企业平日里的深厚积累。据悉，中色平桂工会组织员工围绕质量改进、降本增效、设备技改、工艺优化等开展合理化建议已成为一个长效机制，“群策群力”激发员工创新智慧，积极为企业发展建设献计献策，持续推进基层一线管理改善，助力企业实现高质量发展。这个合理化建议长效机制，与公司科技奖励制度相得益彰，全方位营造了创新光荣、创新报企的浓厚氛围，全面推动了企业自动化、机械化、信息化、智能化建设。近年来，员工提出的这些“金点子”的“创新引擎”作用愈发凸显，多次出现拿下合理化建议万元大奖的“金点子”，其中《关于德国摩根森光学选别机的引进和使用》的合理化建议，揭开了桂华成公司珊瑚矿选矿工艺革命，宣告了中国选矿工业新革命的开启。此次表彰的“提质增效”合理化建议，普遍给企业创造了经济效益或管理价值。
