2022年，中色平桂团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想、建团100周年大会精神和党的二十大精神为指导，聚焦团的政治属性、根本任务、重点目标和工作主线，创新实干，奋楫笃行，团结带领广大团员青年在推动中色平桂高质量发展的“主战场”上挥洒汗水、贡献力量，努力交出了让公司党组放心、青年满意的合格答卷。
强化政治引领，铸牢思想之“魂”
党旗所指，团旗所向。公司团委坚持推动团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性主动性持续增强，组织团员青年常态化线上“青年大学习”网上主题团课学习机制，每周收听收看团中央制作的以建团百年为主题团课，截止12月21日，33期“青年大学习”公司青年学习率达到100%以上。全公司团组织紧紧围绕喜迎二十大这条主线，结合庆祝建团100周年，组织团员青年收听收看了党的二十大直播盛况和庆祝建团100周年大会，聆听习总书记重要讲话精神，召开“学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神暨青年个人战略分享”座谈会，以“了解知青文化、户外拓展、感受新农村”等活动，加强团员青年思想政治教育、厚植爱国主义情怀，进一步坚定理想信念，推动学习总书记讲话入心入脑。并先后组织开展了公司青年精神素养提升工程第二课，带领大家回忆平桂为国家和地方发展作贡献的光荣事迹，贯彻落实公司党委青年精神素养提升工程动员部署会议要求。各基层团支部则围绕“党的青年运动史”“建团100周年大会精神”“学习贯彻党的二十大精神”三个专题开展教育实践，促进团员青年全体学习。
全面从严治团，稳固组织之“本”
全面从严治团是团的建设的鲜明主题和永恒课题。中色平桂团委年初制定了《2022年共青团工作要点》，并结合实际扎实地开展了团费收缴、团内统计、活动策划等系列团务工作；并抓好组织建设，举办2021年度团组织书记述职述评会议，通过现场述职、意见点评、民主测评等方式进一步促进各单位团组织书记履职尽责；在11月底完成团支部换届选举工作，确保团委工作组织有力。公司团委还加强对团员青年队伍建设，提升其能力素质，组织开展由公司党委书记谢志刚亲自授课的青年个人战略规划培训，同时进行建团百年“一团一品”团建工作品牌创建活动，制定各单位“一团一品”团建工作方案。
助力建功立业，点燃前进之“火”
公司团委始终把助力团员青年建功立业作为重中之重，在推动中色平桂发展和服务社会中争取卓越成绩、实现自我价值。“五四”期间，公司团委在公司开展“青年岗位能手”创先争优活动，对有为青年进行表彰，营造了全员参与、岗位争先、再创佳绩的强大氛围。此外，在贺州市和集团公司的青年评先中，梁晓康被集团公司评为“优秀共青团干部”，王本达被集团公司评为“青年岗位能手”，李兴军被贺州市评为“优秀共青团干部”。
公司团委还号召青年志愿者弘扬雷锋精神，打造了一批有特色、有实效的青年志愿服务项目，在志愿服务实践中建功立业。面对严峻的疫情防控形势，公司团委组织下发《关于进一步动员公司团组织和团员青年坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，号召各级团组织和广大团员青年切实扛起疫情防控政治责任。其中，机关团支部开展了公司单身公寓清洁消毒志愿服务活动，对公寓楼梯、走廊等公共区域进行全面的消毒。桂华成公司、钨业公司团员青年积极参与疫情防控演练，以练代战牢筑疫情防线；在雷锋日前后，团员青年们还进行了清洗职工球馆、植树造林、清洁厂区等活动，用实际行动践行雷锋精神。
