为进一步提升基层班组建设水平，推动公司班组建设工作迈上新台阶，11月4日至5日，中色平桂邀请到了厦钨集团鸣鹤公司的领导、老师、专家，给公司基层管理者们上一堂班组长能力提升的培训课。公司党委副书记、总经理黄金刚出席培训会并讲话，公司各单位班组长共计四十余人现场参加培训。
开班仪式上，黄金刚指出，班组是公司从事生产经营活动 和管理工作最基本的组织单元，班组建设的好坏，关系到公司的发展实力和发展后劲。提升班组长的管理水平和工作技术，是实现公司高质量发展的重要一环。对于接下来的培训工作，他要求：一是积极学习先进做法。本次培训是公司对标先进、对标一流的需要，也是公司与厦钨集团进行从技术到基层管理全方位深度合作的具体体现，学员们必须以空杯心态，虚怀若谷地参与到培训学习中来。二是摆正心态，要以对自己负责、对工厂生产发展负责、对中色平桂事业负责的态度认真对待这次培训，严格遵守培训纪律。三是全情参与培训互动，培训研讨时大家要全情参与、群策群力、主动作为，创新管理方法、开拓管理思维，确保能举一反三、灵活运用学习成果，取得实实在在的培训成效。
此次培训将班组长角色认知、强化沟通力与执行力、管理能力改善提升与实际案例相结合，深入浅出地阐述了班组长应具备的思维能力和管理水平。并结合公司实际管理情况，互动研讨管理问题对策，加深班组长对班组管理的认识和理解，进一步提升班组长应对和解决实际问题的能力，开拓班组建设的思路。培训结束后，培训老师还根据两天内学员的表现评比了优秀团队与优秀学员两项荣誉。其中，第二组获得“优秀团队”荣誉，林声先、谢军、黄林炼、罗朝凯、廖瑞华、李广、钟强获得“优秀学员”荣誉。
参加培训的班组长纷纷表示，此次培训对提高自身综合素质和提升班组管理水平具有很强的指导意义，回归工作岗位后将以此次培训为新起点，为班组管理做出新的贡献。
