6月28日，中色平桂召开第四届四次职工代表大会，会议由公司党委委员、副总经理、工会主席黄桂永主持，公司各单位的72名员工代表参加了会议。
与会期间，代表们审议表决通过了《中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司职务职级管理办法（草案）》和《中国有色集团（广西）平桂飞碟股份有限公司全员绩效管理实施办法（草案）》议案。
据悉，此次审议表决通过的两个议案是落实公司“十四五”发展规划、国资委三项制度改革工作要求与公司“1+3”发展战略的重要举措，是进一步建立健全企业的全员绩效考核管理体系，畅通员工在管理、技术、技能序列三个职业发展的重要通道。通过全员绩效考核管理，实行考核结果与员工收入分配、职务升降、岗位调整等进行有效挂钩，充分调动员工工作积极性和创造性；通过加强和规范公司员工职务职级管理，拓展员工发展空间，有效激励员工成长，着力打破“平均主义”“高水平大锅饭”，使得收入分配向关键岗位和有贡献的人员倾斜，将进一步推动公司改革高质量发展。
