连日来，中色平桂各基层单位结合实际，纷纷贯彻落实公司“五比三保”内容劳动竞赛活动，精心制定本单位、车间（科室）的劳动竞赛方案，全面展开比学习、比技能、比质量、比业绩、比创新各项活动，确保安全环保、效益、目标的全面实现，并将奖励分为“先进班组”、“先进个人”两大类。
据悉，此次竞赛的总体思路是：深入贯彻落实习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，紧紧围绕中色平桂战略发展目标和年度重点工作任务，助力公司稳中求进、全面超额完成2022年度目标任务，抓基层，强班组，充分发挥好主力军作用，提升班组绩效和管理水平及整体能力，凝心聚力，推进企业高质量发展。
此次竞赛主要内容为“比学习、比技能、比质量、比业绩、比创新”和“保安全环保、保效益、保目标”，竞赛时间为2022年4月-12月，参赛班组达44个。其中，桂华成15个，钨业公司8个，钛白粉厂17个，西湾电厂4个。
此次竞赛指标覆盖产量、成本、质量、安全、环保等各项指标，体现出“比”的内涵，和自己比、和同行比、和昨天比，通过“比”实现“保”的目标，完成“跳”的任务，确保产量高水平、产品高质量、生产高效率、过程高可靠、安全环保高标准的目标实现。
此次竞赛按照竞赛实施方案和考核标准，结合日常检查和月考核情况，对班组竞赛活动的全过程和目标成效等进行综合考评，设立了“劳动竞赛先进班组”和“劳动竞赛先进个人”两大类奖励。对没有完成“三保”内容的班组，实行一票否决，不予评优。
