2月3日，中色桂林院党委召开2026年党风廉政建设和反腐败工作会议，总结2025年工作，部署2026年重点任务并开展警示教育。中色桂林院党委书记、董事长卢宗柳出席会议并讲话，党委副书记、总经理胡朋主持会议并传达二十届中央纪委五次全会精神、国资委及集团公司党风廉政建设和反腐败工作会精神党风廉政建设和反腐败工作会议精神，党委委员、纪委书记李莉通报有关典型案例并作纪委年度工作报告，中色桂林院领导班子成员出席会议。

图 | 党委书记、董事长卢宗柳讲话

会议指出，2025年在中国有色集团党委、纪委的领导下，中色桂林院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会部署，全面贯彻落实习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“作风建设年”专项行动建设，持之以恒纠治“四风”，不断将全面从严治党向纵深推进，党风廉政建设和反腐败工作取得扎实成效。中色桂林院党的政治纪律和政治规矩进一步严明，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力进一步增强，风清气正干事创业氛围进一步浓厚，清正廉洁的思想底线进一步筑牢，管党治党齐抓共管的基础进一步夯实。

图 | 党委副书记、总经理胡朋主持会议

会议强调，2026年是实施“十五五”规划的开局之年，做好全面从严治党和党风廉政建设工作意义重大，必须坚持用改革精神和严的标准管党治党，以更高标准更实举措，推动党风廉政和反腐败工作向纵深发展。要推进政治监督具体化精准化常态化，坚决贯彻总书记重要指示批示精神、推动巡视整改见行见效，确保上级决策部署在公司落地；要巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续深化纠治“四风”，持之以恒推动党员干部警示教育；要坚定不移强化制度治权、依规用权，将“小微权力”关进严密制度的笼子里；要深化构建风腐同查同治机制，坚决严惩风腐交织问题，始终保持惩治腐败高压态势；要深化落实“三个区分开来”，激励干部改革创新、干事创业；要压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。

图 | 党委委员、纪委书记李莉作纪委工作报告

会议强调，2025年，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团和公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，以落实国资委党委巡视反馈意见整改为契机，推动落实全面从严治党政治责任，纵深推进正风肃纪反腐，持续加强纪检工作“三化”建设，为公司高质量发展提供坚强保障。做好2026年工作，要聚焦主责主业，将政治监督融入日常、做在经常，确保上级和公司各项决策部署一贯到底、落地见效。要健全责任体系，完善监督协同机制，层层传导压力，有效防范化解重大风险。要坚持党性党风党纪一起抓，把纪律建设摆在更加突出位置，常抓不懈深化作风建设，对“四风”问题露头就打，推动风腐问题系统治理。要保持高压态势，紧盯重点领域和关键环节，不断提高反腐败穿透力，做实以案促改、以案促治，筑牢拒腐防变的思想堤坝和制度防线。要持续加强纪检队伍自身建设，深入推进规范化、法治化、正规化，着力锻造忠诚干净担当的纪检铁军，为公司高质量发展提供坚强纪律保障

会上，卢宗柳代表中色桂林院党委与6家业务单位、8个职能部门主要负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，进一步压实全面从严治党政治责任。

随后召开的警示教育大会上，党委委员、纪委书记李莉通报了集团公司近期查处的违反中央八项规定精神及公司内部典型违纪案例。以“现场+视频”的方式，穿透至一线车间、项目现场的关键岗位，通过观看警示教育专题片《一步不停歇 半步不退让》开展沉浸式纪律教育。会议强调，要真正把纪律规矩内化于心、外化于行，将纪律规矩嵌入业务流程各环节；要养成在监督下履职用权的行动自觉，主动适应“探照灯”下的工作常态；要深化以案促改、以案促治，举一反三排查风险漏洞，切实筑牢拒腐防变的思想防线与制度屏障。

中色桂林院总部各部门副职级及以上人员，各业务单位领导班子成员、部门负责人，公司关键岗位人员、党风廉政监督员，以及党委组织部、党群工作部、纪委全体工作人员参加会议。