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在世界百年未有之大变局加速演进、进入动荡变革期的关键时刻，党的二十大顺利召开，系统回顾总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，阐述了开辟马克思主义中国化时代化新境界、中国式现代化的中国特色和本质要求等重大问题，对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴进行了战略部署，科学谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，在党和国家历史上具有重大而深远的意义。
作为央企子公司管理的业务单位负责人，我在原汁原味学习二十大报告的同时，重点关注到总书记关于“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”的要求。
总书记曾先后三次对集团做出重要指示批示，于集团来讲，这是一切工作的根本遵循；对处于集团矿业产业链最前端的桂林院来讲，“走出去”“保障国家资源安全”“做强做优”就是明确的战略方向，深化改革，则是实现这一战略的重要途径。
我于2006年进入桂林院工作，16年来，“不忘初心，牢记使命”，带着“找大矿”的信念，先后作为初创者在西藏、东南亚开辟矿产科研-勘查基地3个，带领数十人技术人员长期奋战在野外一线，作为项目负责人或技术负责人探获大型矿床2处，中型矿床5处，并对东南亚多国矿产资源、投资环境有了深入全面的了解。多年来，从技术员到教授级高级工程师，从基层职员到地质事业部总经理，我见证了桂林院加入集团时的喜悦，见证了桂林院加入集团后的蜕变，也见证了桂林院在深化改革道路上的艰辛和发展，深刻认识到桂林院必须依托集团，持续深化改革，才能真正实现“资源报国”的有色梦。
奚正平董事长上任以来，中色集团对桂林院的支持力度前所未有，让桂林院上下信心十足，干劲满满。我作为地质事业部负责人，在各级领导的支持帮助下，对地质事业部薪酬制度进行了大刀阔斧的改革，经近1年的精心策划，今年5月开始实施，与集团出台的“桂十条”相得益彰。实施半年来，员工收入显著提升，10余名高级技术人员工资超过领导班子，多劳多得、能高能低、重科技重能力重业绩的分配方式充分调动了员工积极性，地质事业部经营收入10月底较去年同期增长1.5倍，利润总额增长近2倍，今年预计为集团增储铜资源当量超过100万吨，同时储备优选了20余个值得合资合作的矿业项目，且在干部员工中形成了自发自主节约成本、重视质量和桂林院品牌的良性循环。
深化改革，道长且阻。总书记在二十大报告中提到,要弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。作为央企基层党员干部，我愿意践行和弘扬科学家精神、企业家精神，注重创新，专注品质，时刻把责任扛在肩上，持续深化资源找矿主业的改革创新，把桂林院地质事业部的发展融入到集团打造世界一流矿业企业的愿景当中，勇担“保障国家资源安全”的使命，以“聚焦科技，服务集团，厚植创新力”为定位，以“找大矿，找好矿”为己任，以实际行动为党的二十大献礼。
