9月18日至28日，中国有色集团董事长奚正平带队赴刚果（金）、赞比亚两国，对中色香港控股、中色刚果、刚波夫矿业、迪兹瓦矿业、卢阿拉巴铜冶炼，中色卢安夏、谦比希铜冶炼、谦比希湿法、中色非矿和赞中合作区10家在非出资企业，以及中国-赞比亚职院技术学院、中赞友谊医院、赞比亚实验室、培训中心等开展调研工作，亲切看望并慰问了在海外一线奋战的广大干部职工。
图|奚正平董事长调研中色香港控股
在中色香港控股，奚正平董事长一行深入马本德矿山、尾矿库、球磨车间、铜成品库、职工餐厅及华鑫湿法沉钴车间等进行了实地调研，详细了解了下设两个子企业科技创新、生产工艺流程、经济技术指标、安全环保等情况。
图|奚正平董事长调研中色刚果
在中色刚果，奚正平董事长一行先后来到碎磨车间、尾矿库、搅浸车间、电积车间、浮选车间、质检计量中心、刚果金研发中心开展现场调研，仔细询问了当前的生产、工艺情况以及今年新建尾矿库项目建设进展。
图|奚正平董事长调研刚波夫矿业
在刚波夫矿业，奚正平董事长一行来到尾矿库、主矿体、西矿体、门塞萨及湿法冶炼厂现场，查看了生产情况，详细询问了生产管理、工艺流程、技术指标等内容，与现场具体负责人就质量、安全环保、成本控制、资源开发路径进行了深入交流。
图|奚正平董事长调研迪兹瓦矿业
图|奚正平董事长与中色十五冶迪兹瓦采矿部负责人、中色桂矿院刚果公司负责人座谈
在迪兹瓦矿业，奚正平董事长一行驱车前往尾矿库、浸出分厂、钴分厂、生产指挥中心、堆浸实验区、质检中心、医务室、员工生活区等地调研，认真察看工艺流程，了解企业科技创新现状，召开生产一线员工座谈会。当天下午，奚正平董事长还亲切会见了中色十五冶、中色桂林矿地院等出资企业在刚项目部负责人，听取工作汇报并提出相关工作要求。
图|奚正平董事长调研卢阿拉巴铜冶炼
在卢阿拉巴铜冶炼，奚正平董事长一行先后深入DCS调度中心、熔炼主控室、粗铜堆场等生产现场进行实地调研，看望慰问了生产一线干部职工，深入了解生产经营及员工的工作、生活情况，并与公司班子成员面对面话成就、听建议、谈发展、鼓干劲，激励干部职工凝心聚智向着公司“十四五”规划目标奋勇前进。
图|奚正平董事长调研中国-赞比亚职院技术学院
图|奚正平董事长在28号竖井现场调研
图|奚正平董事长与中色卢安夏赞方高管座谈交流
在中色卢安夏，奚正平董事长一行调研了中赞职院新老校区、矿山医院，巴鲁巴东露天矿、穆利亚希尾矿库、穆利亚希堆场、28号竖井现场，与赞方高管进行了座谈交流，并和班子领导开展了座谈会，详细听取公司发展历史、生产经营、创新创效、安全环保、履行社会责任等工作情况。
图|奚正平董事长调研中赞友谊医院
图|奚正平董事长调研赞中合作区
在赞中合作区，奚正平董事长一行首先来到中赞友谊医院，认真了解核磁室、门诊部、妇产科、住院部，以及设备设施、队伍建设、医资水平等情况。随后，驱车抵达谦比希园区，参观赞中合作区展厅，对办公区、保税库及部分入园企业等进行了调研；抵达生活驻地，实地查看员工生活居住情况。在首都，现场调研赞中合作区卢萨卡园区和代表处。
图|奚正平董事长调研谦比希铜冶炼
在谦比希铜冶炼，奚正平董事长一行参观公司展厅、办公区，现场调研熔炼分厂转炉渣临时存放点、铜产品堆场和3号阳极炉，边调研、边提问、边指导，就公司如何践行“1+4”发展战略提出了具体工作意见。
图|奚正平董事长调研谦比希湿法
在谦比希湿法，奚正平董事长一行听取了公司关于历史沿革、生产经营、资源增储、发展规划等工作情况的汇报，并对萃取电积车间进行了现场调研，详细了解生产规模、工艺流程和技术特点。希望谦比希湿法能切实加强科技创新，充分总结并发挥技术优势，推动湿法冶炼工艺水平再上新台阶。
图|奚正平董事长调研中色非矿
图|奚正平董事长调研集团公司国际研发中心赞比亚实验室
图|奚正平董事长调研中色非矿信息化工作
在中色非矿，奚正平董事长一行来到中色非矿主西矿体井下新盘区二盘区573mI采场、400mL主维修硐室，实地查看了采场支护、掘进通风、爆破作业、设备维保和文明生产等情况。随后参观了东南矿体控制中心、赞比亚实验室、员工技能培训学校，仔细询问生产工艺流程、信息化建设、经济技术指标、科研创新、安全警示教育等工作情况。
图|奚正平董事长主持召开企业主要负责人座谈会
奚正平董事长在调研过程中，充分肯定10家在非出资企业取得的主要成绩，各企业牢记“资源报国”使命，坚定践行“走出去”要求，践行“1+4”发展战略，主动对标世界一流、行业先进，实现了企业治理能力的持续提升，称赞广大海外一线干部职工凭借着顽强的拼搏创造了境外资源开发“全产业链”的好成绩，生动诠释了习近平主席视察集团总部时指出的“中国有色集团有一股子闯劲、有一股子韧劲”精神。
奚正平董事长现场主持召开企业负责人座谈会，强调在非各企业要进一步做好服务国家外交、强化科技创新、加强合规风险管控、建强班子人才队伍等工作。要坚持科技创新，做好创新创效工作。认真学习领会习近平主席最新重要批示精神和对集团公司三次重要指示批示精神“三个拓展”的深刻内涵，准确把握“走出去”与“双循环”的定位，继续传承好“敢为人先”的精神品格，勇担科技创新的“排头兵”“先行者”，强化“科技赋能”，向科技要效益、向管理要效益，在发展速度、发展质量、发展成效上争先、领先、率先，为集团公司实现高质量发展做出更大贡献。要加强合规风险管控，守好安全发展防线。坚持生命至上，筑牢安全理念、安全底线，始终以守初心、担使命、胸怀大局、着眼根本的自觉，为企业所在国和所在区域的经济社会发展多做贡献，推动企业实现更为安全、更加绿色的高质量发展。在合规运营上，要降低敞口风险，高度重视财务业务、招标采购、营销贸易等重点业务领域的风险防控，尤其是严格落实集团公司对关键岗位人员的设置要求，认真落实合规要求。要建强领导班子，厚植干部人才队伍力量。赞、刚各企业负责人要管好自己、带好队伍，作为班子的领头人，既要发挥好模范带头作用，更要在发现问题后及时谈话提醒、防微杜渐，切实维护好企业风清气正的良好生态。领导班子要围绕打造“四支人才队伍”下功夫，选拔培育好优秀年轻干部，以“三个不低于”等政策，激励科技人才更好地干事创业，为集团公司打造一直强有力的具有国际管理水平的干部人才队伍而努力。
正值中秋、国庆双节前夕，奚正平董事长每到一处，都亲切看望慰问职工，了解大家的生活工作环境，关心每一位员工的家庭情况，详细询问遇到的困难和问题，安排相关部门和企业落实好职工诉求，并为海外全体干部职工送上欢度佳节的美好祝福。调研期间，在非广大干部职工反响热烈，表示要以更加昂扬的斗志努力工作，为集团公司成立40周年再建新功。集团公司总部相关部门负责人、中南部非洲代表处负责同志，相关出资企业人员参加上述调研活动。
