创优争先动员大会现场
2010年6月1日，中国有色集团召开深入开展创先争优活动动员部署视频会议，集团公司在家领导班子成员，专家顾问委员会成员，总部全体党员和副处以上领导干部，出资企业领导班子成员、党群、组织人事部门和企业文化工作部门的负责人共200多人在主会场和各企业分会场参加会议，监事会张岩平处长在主会场参加会议。会议由集团公司党委副书记许树森主持，集团公司总经理、党委副书记罗涛作了题为《创先争优加快科学发展 凝心聚力实现三大跨越》的动员报告。
在动员报告中，罗涛总经理对集团公司开展创先争优活动的重要意义，活动的指导思想、目标要求、方法步骤等进行了深刻阐述。中国有色集团深入开展创先争优活动的主题是：“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”，主要目标是：“推动科学发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织”，主要内容是：争创政治素质高、运行效率高、群众评价高、创新发展力强、班子凝聚力强的“三高两强”先进基层党组织，争当思想素质好、学习成效好、业务技能好、工作业绩优、群众评价优的“三好两优”优秀共产党员。罗涛总经理要求，各级党组织要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，深入贯彻落实科学发展观，认真开展好创先争优活动，全面提升党员队伍素质，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快集团科学发展、实现三大跨越作出新的更大的贡献！
会上，许树森副书记代表集团公司党委对集团公司2009年11月至2010年1月开展的“企业文化之我见”讨论活动第一阶段的工作进行了小结，对第二阶段的工作以及企业文化建设下一步的工作进行了部署和安排。罗涛总经理指出，企业文化是企业综合实力的体现，各企业、各部门要重视和支持企业文化建设，突出重点、统筹安排，坚持企业文化建设与企业经营管理有机的结合，把企业文化建设与创先争优活动、管理缺陷诊断、加快推进重大建设项目等重点工作结合起来，发挥企业文化的导向、约束、凝聚、激励、培育和整合等功能，把企业的各类资源转变成企业竞争力和可持续发展能力，打造国际竞争新优势，为实现“主业突出、管理先进、自主创新、和谐奋进，具有国际竞争力和影响力的综合性企业集团”的目标提供精神和文化支撑。
