2010年9月1日至2日，中国有色集团创先争优活动领导小组副组长、党委副书记许树森分别到中国有色金属建设股份有限公司（简称：中色股份）和中色国际贸易有限公司（简称：中色国贸）检查创先争优活动开展情况，并就贯彻落实集团公司年中工作会议精神、深化创先争优等工作进行调研、指导。集团公司党群工作部副主任刘卫等有关同志参加了调研。
中色股份党委书记谢亚衡、总经理王宏前分别汇报了中色股份创先争优活动的整体情况和党支部、党员个人重点项目的进展情况，重点介绍了落实学习实践活动整改项目、开展管理缺陷诊断、加强班子建设和学习型党组织建设等方面的情况。汇报前，调研组还参观了中色股份创先争优活动的展板和有关材料。中色国贸党委副书记高顺清代表中色国贸党委从认真制定方案、迅速动员部署，紧贴生产经营实际、创新活动载体，严格落实计划、确保活动质量三个方面汇报了创先争优活动开展情况及进一步推进活动深入开展的工作思路。汇报会上，基层支部书记代表、党员代表、团干部代表等有关同志也作了发言，结合岗位和工作实际，畅谈自己参与活动以来的感想和体会。
听完汇报后，许树森副书记对中色股份和中色国贸创先争优活动给予了充分肯定。对下一步创先争优活动，许树森副书记要求，要认真贯彻落实年中工作会议精神，按照罗涛总经理工作报告和张克利书记总结讲话提出的要求，围绕加快集团发展这个中心，抓住创先争优和管理缺陷诊断两条主线，结合企业实际，开展创先争优活动。一是要牢牢把握推动企业中心工作这个目标，要将创先争优活动要与企业中心工作紧密相结合，通过活动的开展推动企业年度经营目标的完成；二是要紧紧抓住重点项目这个载体，要创新活动载体，继续按照“企业重点工作项目化”的方法，将创先争优的目标量化到具体项目上来；三是要不断强化岗位创优这个关键，岗位创优既是党的先进性建设的要求，也是体现活动效果的关键，要将具体工作任务落实到每个岗位、每个党员；四是要坚持打牢提高党员素质这个基础，不断提高党员岗位创优的能力和素质，通过抓学习型党组织建设，带动学习型团队、学习型企业建设。中色股份、中色国贸的下属企业多，要把抓中色股份和中色国贸总部的做法辐射到下属企业和所托管企业中去，特别是要抓好境外所属企业和项目的创先争优活动，通过加强党员素质，提高岗位工作能力，推动重点项目的完成，促进企业生产经营中心工作，最终实现企业的奋斗目标。
集团公司党委副书记许树森讲话
中色股份调研汇报会
中色国贸调研汇报会
