2010年11月25-26日，中国有色集团党委副书记、纪委书记许树森同志率队到柳州中色锌品有限公司（简称：柳州中色）开展调研工作，并参加了柳州中色2010年度专题民主生活会暨述廉议廉会议。一同调研的有集团公司党群工作部、纪检监察室和工会的有关同志。
柳州中色党委副书记、纪委书记王思敏同志主持会议，公司总经理、党委书记何超坤同志通报了2010年公司党风廉政建设和反腐倡廉情况，公司全体班子成员围绕主题汇报了履职情况，进行了述廉发言。随后，公司党委委员、纪委委员、工会委员、中层干部、分厂领导和部分职工代表共49人当场无记名填写了对柳州中色领导班子及领导班子成员个人党风廉政建设和反腐倡廉民主评议表。并开展了批评与自我批评。
许树森副书记在会议结束前的讲话中指出，柳州中色党委认真贯彻了集团公司关于专题民主生活会暨述廉议廉会议的要求，履行了程序，取得了较好的效果。他说，柳州中色自2008年下半年组建2年多来，在领导班子和广大职工共同努力下，企业组织架构迅速建立，生产经营得到迅速恢复，市场和客户关系取得突破性进展，干部职工思想观念发生了深刻的变化，抓住了历史机遇，实现了又好又快发展，企业重建实现良好起步。下一步要认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和集团公司工作会议精神，全面完成今年各项工作任务，并认真做好“十二五”规划。重点解决好三个问题：一是柳州中色市场定位和发展方向，加工企业两头在外，要重点研究原材料和市场，充分利用集团的资源，坚持“两条腿”走路；二是搬迁改造工作，要及时沟通，优化方案，尽快明确基本框架和方案；三是队伍建设方面，要注重机制建设和理念改变，建设学习型团队，加强对班组长的培训，围绕企业重点开展创先争优活动，提高队伍整体素质和执行力。对于“四好”领导班子建设，许树森副书记提出了四点要求，一是要抓学习，结合问题开展学习活动；二是要抓制度，贯彻落实好“三重一大”决策制度；三是抓沟通，做好会上沟通和会下沟通，彼此信任，说实话、办实事、出实招，形成良好风气；四是抓执行力，率先垂范，敢于负责，大有作为，做出对得起历史、对得起职工、对得起上级的实绩。
调研期间，许树森副书记一行考察了氧化锌厂、硫酸厂、职工食堂，与一线职工进行了交谈，认真了解氧化锌的生产工艺以及职工的生活情况，仔细询问了有关原材料和产品的市场销售情况。组织召开了由党群、纪检、工会有关部门同志参加的座谈会，调研组围绕创先争优活动、企业文化建设、纪检监察组织建设、职代会专业委员会建设和工会特色工作等内容进行了座谈调研。
